以再轉型再升級譜寫公司高質量發展新篇章

——中國十九冶召開2025年度工作會暨三屆一次職代會

　　歐成華作題為《堅定信心聚合力 篤行實干謀突破 以再轉型再升級譜寫公司高質量發展新篇章》的講話。他指出，過去的一年，是極不尋常、極不平凡、極為艱難的一年，公司知重負重、爬坡過坎，全體干部員工勠力同心、共克時艱，取得了“基本盤持續穩固、增長盤有所突破”的不易成績。他強調，2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年，是公司“兩個五年規劃”承上啟下、接續交替之年，更是公司全力推進再轉型再升級的啟動之年，重點要做好五個方面的工作：一是全力以赴拼經濟、穩增長，著力提升發展質效。要堅持高目標引領，高標準推動；堅持市場先行，推動量質齊升；堅持“算賬”思維，追求管理創效。二是堅定不移抓改革、添動能，著力激發發展活力。要大力推進考核獎懲機制改革，著力提升三級經營主體治理能力。三是持之以恒強科技、增效益，著力夯實發展支撐。要強化“四鏈融合”，提升科技創新水平；強化“價值創造”，提升創效創譽水平；強化“數字大腦”建設，提升數字賦能水平。四是堅持不懈防風險、筑底板，著力保障發展安全。要把生產安全作為重中之重，把風險防控作為永恒主題。五是毫不動搖強黨建、促融合，著力筑牢發展根基。要堅決扛起政治責任，持續加強黨的建設；強化思想文化引導，不斷匯聚奮進力量；推進全面從嚴治黨，營造良好政治生態；加強干部隊伍建設，激活用好“第一資源”。

　　段美良作題為《真抓實干穩增長 強基固本蓄勢能 凝心聚力推動公司再轉型再升級邁上新臺階》的工作報告。報告從經濟運行保持穩定，發展態勢企穩回升；市場營銷量穩質升，公投能力顯著增強；項目管理逐步加強，履約創效提檔升級；體制機制逐步完善，發展動能愈發充沛；科技創新賦能品牌，技術優勢逐步彰顯；重點風險總體可控，發展底板夯實筑牢；干部人才隊伍不斷優化，技能水平保持領先；黨的建設不斷加強，引領保障堅強有力八個方面總結了公司2024年取得的工作成績，并從七個方面安排部署2025年重點工作：一是聚焦市場突破，提升營銷質效；二是狠抓項目管控，提升履約質效；三是強化商務管理，提升盈利能力；四是突出科技創新，夯實硬核支撐；五是夯實基礎管理，深入挖潛增效；六是筑牢安全底板，堅守“兩個至上”；七是堅持系統觀念，精準防控風險。

　　會上，各單位領取了經營業績責任書，表彰了中國十九冶2024年度突出貢獻獎、優秀企業獎、市場營銷先進單位、安全生產先進單位、安全生產先進項目部等先進集體、先進個人。審議通過了公司三屆一次職代會相關報告及大會決議。

　　公司非班子高管、工作班子成員，總部機關部門負責人，各二級單位領導班子成員，職工代表等727人參加會議。

　　會議現場

　　黨委書記、董事長歐成華講話

　　總經理、黨委副書記段美良作工作報告

　　突出貢獻獎獲獎單位

　　優秀企業獎獲獎單位

　　市場營銷先進單位

　　安全生產先進單位

　　安全生產先進項目部