子曰：“茍有用我者，期月而已可也；三年有成。”三年，是歲月的一個符號。三年前，張立倩自陜西西安踏上開往四川成都的列車，自此開啟了她的人生新篇章。

　　陜西女娃勇闖西南“太陽城”

　　從成都培訓結束后輾轉到西昌，下了火車，迎面撲來陣陣熱氣。來到這座西南“太陽城”，張立倩還沒緩過神，緊接著又被錦西御府項目部同事們的熱情包圍住。雖然剛到這座陌生的城市，但她的心里暖呼呼的，也暗自下定決心，要在這里闖出屬于自己的一片天地。當時，項目部的黨建活動創新度不高，項目經理的一句“小張，你是黨員嗎？”扭動了她事業的齒輪。談起張立倩與黨建工作的結緣，可以追溯到大學，那時她在學校擔任團支部書記負責過黨建帶團建的活動。而現在，她因為年輕黨員的身份，又重新成為了一名黨務工作者。

　　“小張，這個月又有什么活動呀？”項目黨員同志們總是期待地向張立倩詢問著。陜西女娃豪爽的性格使她和項目部的同志們打成一片。就這樣，她擔任著“收集員”的角色，將項目同志們好的想法融入進黨支部的活動形式中來，觀看紅色電影、志愿服務、黨建帶團建、建筑工人實名制管理業務培訓、項目任務突擊等……黨支部的活動愈發豐富，也激發著大家的積極性。與此同時，張立倩發現項目部的年輕同志很多，但新聞宣傳的稿件數卻很少。通過溝通，她了解到大家有寫作意愿但困在“筆桿子”不強。于是，她就既當寫稿人，又當“改稿人”，呼吁大家一起完成宣傳任務。最終，項目部在一個季度內完成了一年的宣傳任務，得到了項目黨員的一致好評。

　　陜西女娃勇挑重擔不服輸

　　2022年5月，張立倩調往人力資源部。彼時，她既在負責薪酬核算工作，也在負責機關第一黨支部的支委工作。

　　晚上十點，人力資源部的燈還亮著，張立倩看著電腦屏上完稿的黨支部活動策劃松了口氣。自從調回機關部室，她這樣加班加點的工作狀態已經維持三月有余。不同于項目黨支部，機關第一黨支部的黨員數量達三十余人，涉及的職能部室多，策劃活動考慮的因素也多。而她挑起的薪酬核算的工作也不輕松。

　　“干就必須干好，否則不如不干。”秉著一口氣，陜西女娃拿出不服輸的勁頭，她一邊踏實干好本職工作，一邊積極探索黨建形式，用心用力抓好支部日常工作。“5+2”“白加黑”是她工作的常態，從環保知識競賽、參觀紅色基地、趣味運動會開展到迎新春送祝福……春去秋來，又是一載。利用機關第一黨支部黨員資源，她組織黨員服務隊深入一線，全年為項目一線協助解決安全管理、科技創新、質量管理、農民工管理、薪酬管理、黨的建設等問題40余項，發展黨員3名，使得機關第一黨支部黨建工作有了質的提升。2023年、2024年，機關第一黨支部連續兩年在公司黨建考核中獲得“優秀”。

　　陜西女娃勤學苦練漲技能

　　“我聽從組織的安排”。2023年5月，張立倩調往黨群工作部。從在一個黨支部工作轉變至為多個黨支部提供監督管理指導服務，她深知自己的黨務知識儲備還遠遠不夠。好記性不如爛筆頭，她就隨時帶著筆記本，學習黨的理論文章時記，向前輩請教問題時記，想到好的黨建思路也記。厚厚的筆記本被滿滿當當、分門別類地記錄著。她用勤奮、負責實現著從黨建工作“會一點”到“會”的轉變。面對基層支部資料不規范問題，她以“正確一個通過一個”的原則，逐一檢查指導，保證了支部資料的完備性、準確性。

　　彼時，公司的新聞宣傳任務是時間過半而完成度未過半，她就利用閑暇時間寫稿。晚上散步的時候想、節假日想，就連出差途中也會構思出差小記，短短數月，她就成了高產的寫手，在《中國冶金報》《十九冶報》刊登文藝稿多篇，為工業工程公司的宣傳工作作出積極貢獻。

　　“二年長枝葉，三年桃有花。”三年里，陜西女娃張立倩以她認真負責的工作態度、精益求精的工作作風，最終從一名黨員成長為一名優秀黨務工作者，不負期待。而未來，一切可期。